4 sept. 2007

3. Vamos a Reinventar el Mundo


"La capacidad de crear es innata al ser humano...tener Visión de futuro, no es nada nuevo, lo dicen todos, lo tratan de hacer algunos y lo logran muy pocos. Se tienen que ser creativo para poder actuar" Fabio Alberto Cortés Guavita.

Ante la necesidad de reinventar el mundo el Ser debe gritar ¡DIOS mío, lo logré!, y no decir ¡EUREKA, lo encontré!.

Con esta hipótesis de apertura, he querido significar la importancia de comprender tres aspectos que son el contenido del libro Liderazgo Polivalente Social y Solidario, desglosémoslos:

Necesidad de reinventar, es la conclusión a la que se llega luego de reunir experiencias y opiniones, escritos y tratados, vivencias y conceptos; todo acerca de las diferentes teorías del cambio y sus aplicaciones exitosas o no, aceptadas en todo o en parte, en fin la reinvención es la única salida que le queda a las organizaciones si quieren alcanzar el éxito, no como una opción, es una necesidad imperiosa.

Gritar ¡DIOS mío, lo logre! Para tener en cuenta y recordar que el ser es el único capaz de reinventar el mundo, pero siempre contando con la anuencia de Dios quien fue quien inventó todo. El ser cuando se propone algo lo logra pero como lo trataremos en el trasegar de esta obra, con valores, reinventándose el mismo, para ser un Líder Polivalente.

No decir ¡EUREKA, lo encontré! Significando la importancia de entender que la suerte ni el azar serán quienes guíen al ser en su transitar en pos del triunfo, será a partir del conocimiento, o mejor aún, de la saturación del conocimiento de cualesquiera de los fenómenos que se proponga resolver, que el ser podrá reinventarse a si mismo, a las organizaciones y al mundo entero. Con certeza que los ingredientes, la esencia, los elementos, la naturaleza del ser y de su entorno; no se encuentran: se logran, se alcanzan, se obtienen.

Estos conceptos hacen sinergia para mostrar de un lado como la crisis de valores que enfrenta el mundo, y de manera particular Colombia, son el origen y causa de todos nuestros males actuales y de otro lado nos señalan el camino para comprender como es, que el ser y solamente el, quien con valores como o la fe y el amor pueden cambiara el actual estado de cosas que nos encierra y obnubila, y reinventar el rumbo de la organizaciones como base de la empresarialidad y el desarrollo de estas al servicio de lo social y no únicamente al disfrute y goce de quienes tienen la oportunidad de dirigirlas.

La crisis de valores a llevado al Ser y a las Organizaciones a entender que no deben seguir intentando cambiar la realidad, los hechos y la historia del Ser como protagonista y líder de las organizaciones, menos aún pretender cambiar estos aspectos en la historia y práctica de la administración como vehículo de dirección y estructuración de las Organizaciones. El nuevo rol de esos seres es la polivalencia Ética y Moral para REINVENTARLO TODO, crear lo inexistente, gestionar lo irreal: Darle vida a la UTOPÍA.

Un aporte a los estudiosos del tema y a quienes quieran y no les de temor experimentar la reinvención en lugar de los cambios tradicionales. Tener Visión de futuro, no es nada nuevo, lo dicen todos, lo tratan de hacer algunos y lo logran muy pocos. Qué es tener visión de futuro, proponer algo que sea espectacular como guía motivacional de todos los integrantes de la organización, tener una visión es saber para donde vamos en lo personal y en lo empresarial y podríamos llenar páginas y más páginas tratando el tema. Para mi estudio y mi propuesta voy a realizar un enunciado que será desarrollado en su momento.

Visión de futuro es UTOPIA DIOS DE AMOR, en le cual hay que empezar por reinventar el concepto que se tienen de Utopía y darle una nueva interpretación de realidad y posibilidad aunque difícil de alcanzar, ¡claro que sí! No se trata de proponer cosas fáciles, eso no tienen ninguna gracia ni profundidad.

En este enunciado se encuentran fundamentalmente dos aspectos centrales, un poco tomados del Yin Yang en el cual el Yin es inmodificable, mientras que el Yang es permeable a todos los cambios, y para mi caso dado, a la reinvención. A Dios no lo podemos cambiar entonces a Él no lo vamos a reinventar lo demás si, la interpretación de este enunciado se desglosa a continuación y es mi aporte a la discusión del tema Visión de futuro, la sustentación se da a lo largo de la obra que muy pronto va usted a descubrir.

Universal, con sentido total de lo que queremos alcanzar en el tiempo.
Transformadora, para lograr reinventar al ser y su entorno
Objetivos descabellados, difíciles de alcanzar y globales.
Punto al cual llegar después de una larga travesía.
Imaginación, creativa e innovadora que fortalezca la esperanza.
Audacia, sin miedo a arriesgar todo en aras del éxito.

Doctrina, creencia en el poder del talento humano.
Ideología compuesta por Ideas, normas y valores.
Objetivo o razón esencial de la existencia.
Selección de valores esenciales.

Descripción de la Imagen personal e institucional.
Estructura que delimita la autonomía y las fronteras.

Acción que desarrolle la autonomía.
Metas para el desarrollo de las acciones.
Oportunidad en el desarrollo de la planeación.
Rol de cada uno de los seres integrantes de la organización.


Bogotá, Colombia, mayo de 2006
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